La generación “Y” o “Millennial” llegó para quedarse… y para mandar. Hoy no podemos decir de ellos que sean gente sin preparación ni valores, como se pudo difundir malintencionadamente hace años. Lejos de eso, tienen muchas cosas que ya nos están aportando.

Pero, ¿sabemos gestionar su talento debidamente? ¿conocemos lo que les motiva? ¿están las estructuras, procesos y políticas de la empresa preparados para gestionar lo que llega? ¿saben nuestros directivos sacar todo el partido de ellos?

Hablaremos de nuevas tendencias de dirección y nuevos elementos de motivación que nos ayudarán a sacar el máximo beneficio mutuo de esta relación intercultural.